八戒影音

（三）主要目标。通过试验区建设，确保海南省生态环境质量只能更好、不能变差，人民群众对优良生态环境的获得感进一步增强。到2020年，试验区建设取得重大进展，以海定陆、陆海统筹的国土空间保护开发制度基本建立，国土空间开发格局进一步优化；突出生态环境问题得到基本解决，生态环境治理长效保障机制初步建立，生态环境质量持续保持全国一流水平；生态文明制度体系建设取得显著进展，在推进生态文明领域治理体系和治理能力现代化方面走在全国前列；优质生态产品供给、生态价值实现、绿色发展成果共享的生态经济模式初具雏形，经济发展质量和效益显著提高；绿色、环保、节约的文明消费模式和生活方式得到普遍推行。城镇空气质量优良天数比例保持在98%以上，细颗粒物（PM2.5）年均浓度不高于18微克/立方米并力争进一步下降；基本消除劣Ⅴ类水体，主要河流湖库水质优良率在95%以上，近岸海域水生态环境质量优良率在98%以上；土壤生态环境质量总体保持稳定；水土流失率控制在5%以内，森林覆盖率稳定在62%以上，守住909万亩永久基本农田，湿地面积不低于480万亩，海南岛自然岸线保有率不低于60%；单位国内生产总值能耗比2015年下降10%，单位地区生产总值二氧化碳排放比2015年下降12%，清洁能源装机比重提高到50%以上。

二要进一步完善激励约束机制，增强市场化激励。与先进的国际投行相比，国内券商在建立科学合理的薪酬体系、完善激励约束机制、提高人力成本投入有效性等方面仍然任重道远，长期激励机制建设尚缺乏充分的制度配套。在激励机制方面，同样要坚持一个理念：与券商的业务定位、战略定位相匹配，要有竞争力；同时要保证机制的兑现，保证政策的连续性，使人才能够安心工作。在考核方面，应从简单的数量指标向质量指标转变，强调相对指标。

责任编辑：李锋中国进口的大豆占全球大豆交易总量的60%，但交易商们预计，今年第四季度进口量将有可能从去年同期的2410万吨降至1800-2000万吨左右。一家在中国拥有油籽加工厂的国际公司驻新加坡的交易商表示：“四季度每月平均进口量将在600万吨左右。”

搭建符合战略的人才结构对于未来人才队伍的搭建，来君表示，资产管理行业以人为本，辅之以利器。公司未来几年将紧密围绕既定发展战略，搭建和完善金字塔人才结构从而强化投研能力，并制定和强化以业绩为导向的内部激励计划。具体而言，湘财基金在公司人才结构方面，特别是投研团队的人才结构上，年龄普遍较为年轻，专业性上尤其强调要具备大数据等新兴金融科技能力。

立白集团董事长陈凯旋：这个时代日新月异，都在创新和颠覆，企业不跟上时代就会被淘汰，我们有非常大的危机感，所以也在不断改变、不断创新。阿里的商业操作系统就赋予我们不断创新能力的提升。波司登国际控股有限公司董事局主席、总裁高德康：以前有一句话就是看到阿里就相信未来，现在我还要讲一句话，看到阿里的商业操作系统，相信了我们的未来一定会更好。

我们的投资环境也非常好，去年以来出台了一系列的政策，而且市政府成立了领导小组，建立了联席会议制度，这里特别需要跟大家说的两个点，一个建立招商引资的机制，对中介个人引进5亿元以上，由我们省政府，5亿元以下由市县进行，这是激励机制的核心，还有一个我们建立了招商引资项目待办服务中心，招商引资工作站专门投诉的一个平台为重大项目提供个性化优势，促进项目落地，这一块我们也商务厅牵头，搞了产业招商指南和重点的项目册。